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1、在各节日来临前、员工生日前，为大家送上节日慰问，并开展迎新春、庆元宵等活动。

2、每年定期做好职工体检工作，特别关注 40 岁以上人员及女职工身体健康。

3、关注职工的生活状况，遇到职工家庭有突发状况，有针对性地做好员工慰问及扶贫解困工作。

4、高温季节，做好一线员工的送清凉工作。

5、积极组织员工开展旅游拓展活动，增强员工间的沟通与交流

6、不定期开展亲子活动和女职工活动